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人才战略

人才理念 职业发展 应聘指南 人才招聘 人才战略

人才理念

●  用人理念  

   诚实守信、合作进取。

   公司以“品德第一”来衡量人才,坚持"有德无才,其德可用,有才无德,其才难用"的造才原则。


●  招聘原则   

   遵循公开、公平、竞争、择优的原则。


●  培    训

  “公司能够为员工提供怎样的培训机会?” 这可能是新员工入职时最关心的话题之一。

  但我们常常会反过来问,“你希望公司给予你什么样的培训呢?” 

  员工从加入公司的那天起,公司就会传递这样一个信息:个人的成长首先要有自主明确的成长目标。有了目标才知道自己的不足,才能够知道要利用何种资源,磨练何种能力。 

  安普利一向都十分重视员工的培训和发展,并积极努力地营造简单愉快的学习环境。公司的培训不仅仅为了帮助员工胜任自己的本职工作,还致力于引导员工及其团队为未来的发展和可能出   现的机遇做好准备。



●  安普利培训的类别

   基础、普及类培训(语言、系统应用、个人技能发展课程)


   技术、专业类培训(专业知识、业务技能深造课程)


   在各项培训课程中,公司文化和处事哲学都有形无形地融入到学习内容中,安普利一直秉承的“把一切做到无可挑剔”这一行为准则得到了很好的传播和传承。


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